Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 2 mayo 2024.

Estado OPE ordinaria y estabilización 2023-24

    02/04/2024.
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    Tasa ordinaria de reposición años 2023 y 2024 y Oferta Pública de Empleo (OPE)

    La prórroga de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023 supone que, para 2024, se mantienen los criterios aplicados en 2023 con relación con:

    • Oferta Pública de Empleo y seguimiento de ésta.
    • Tasa de reposición.

    2023: Aun pendiente de publicarse las convocatorias concretas. No obstante, y a falta de su publicación, en las páginas 1 y 2 de CCOO Informa nº 15 te ofrecemos como quedará la distribución de plazas por colectivos.

    2024: En estos momentos no consta que la Comunidad de Madrid (CM) haya solicitado a las universidades el número de plazas correspondientes a la tasa de reposición del año 2023 y que, tras la aprobación por el Consejo de gobierno de la CM, se reflejarán en la OPE del año 2024. En las reuniones de las Comisiones Paritarias del PTGASF y PTGASL celebradas el pasado 19 de marzo solicitamos la información sobre la tasa de reposición, pero dichas cifras no tienen que corresponderse con las finalmente aprobadas por la CM en la OPE para el año 2024. Solicitaremos los datos relativos a la OPE del año 2024 en la próxima reunión de las comisiones.

     

    Tasas de estabilización de empleo temporal del año 2023

    Os informamos al respecto en CCOO Informa nº 3.

    A través del enlace a CCOO Informa nº 15, página 3, te ofrecemos las novedades en cuanto a las plazas solicitadas por UCM, UC3M y URJC.

    UPM, UAH y UAM no han solicitado a la CM tasa específica de reposición (Art, 20 DOS.4 de la LPGE para 2023) al considerar que su tasa de temporalidad se sitúa por debajo del 8%. Tampoco consta que se hayan solicitado plazas de PDI.

     

    Estado de aprobación de la OPE de estabilización por la CM de reducción de la temporalidad

    Tras la aprobación por los Consejos de Gobierno de la UCM, UC3M y URJC, de forma provisional, de las OPES de estabilización en el mes de diciembre de 2023 (páginas 2 y 3 de CCOO Informa nº 15), la CM solicitó en febrero de 2024 información adicional a las universidades sobre las plazas solicitadas. En estos momentos se está a la espera de la respuesta de la CM para conocer si se autoriza esta tasa de estabilización de empleo temporal y, de ser así, el número final de plazas aprobadas. Es decir, en estos momentos no hay garantías de que se apruebe el proceso de estabilización.

    En todo caso, se debe recordar que la aprobación de esta tasa de reducción de la temporalidad no es obligatoria, sino potestativa por parte de la administración correspondiente. Es decir, la CM no está obligada a aprobar las plazas solicitadas por las universidades, aunque desde CCOO entendemos que, si las plazas cumplen con los requisitos, la CM debería aprobar las mismas si realmente pretende dar cumplimiento al mandato legal de reducción de la temporalidad en la administración pública por debajo del 8%.

     

    Estado de aprobación de la estabilización al amparo del artículo 217 del RDL 5/2023

    En las reuniones de las Comisiones Paritarias del PTGASF y PTGASL celebradas el pasado 19 de marzo la representación de las universidades, a petición de CCOO, informó que había recibido una comunicación de la Dirección General de Universidades (DGU) en la que se señala que esta DGU ha determinado que no tramitará al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid regional la solicitud de aprobación de esta tasa de estabilización pues se aplicará a las universidades públicas madrileñas el criterio adoptado con carácter general por la CM para el conjunto del sector público autonómico.

    Toda vez que las universidades afectadas han manifestado en las últimas reuniones de las Comisiones Paritarias del PTGAS que no tienen intención de recurrir la decisión de la CM, CCOO ha solicitado a las universidades tener conocimiento del contenido concreto del escrito de contestación de la Dirección General de Universidades para poder realizar una valoración jurídica lo más ajustada posible y poder explorar con garantías el posible marco de actuación. En dichas reuniones se ha acordado que las universidades emitirán una certificación del escrito recibido, por lo que en el momento en que se reciba, y tras su valoración, podremos concretar el ámbito más adecuado de nuestra acción sindical sobre esta cuestión y de ello os informaremos.

    Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 15

    Documentación asociada

    CCOO Informa 15_Estado OPE ordinaria y estabilización 2023-24

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    Documentación asociada

    CCOO Informa 15_Estado OPE ordinaria y estabilización 2023-24