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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 27 abril 2024.
El 22 de abril se celebró la segunda reunión de la Mesa Negociadora del Convenio. Unos días antes de la reunión, CCOO envió a todas las organizaciones sus demandas en: jornada de trabajo, vacaciones y revisiones salariales. Lee aquí todas nuesras propuestas.
El 28 de febrero se constituyó la Mesa Negociadora del XII Convenio colectivo de enseñanza privada reglada no concertada. Para CCOO este debe ser el Convenio en el que se consigan avances en la definición de la jornada laboral y en el que se avance en la equiparación con otros convenios de enseñanza. Cuestiones como la falta de correlación entre la jornada semanal y la anual, la indefinición de la jornada lectiva y no lectiva, la parcialización de las jornadas, o la falta de regulación del módulo de Proyecto Integrado o de la Formación en Centros de Trabajo en la FP tienen que resolverse en la actual negociación. Consulta aquí el pdf con toda la información.
El viernes 2 de febrero de 11 a 14h tendrá lugar el primer encuentro de delegadas y delegados para recoger aportes para la negociación del Convenio de Enseñanza Privada no Concertada.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid organiza un curso de Formación Sindical para delegados y delegadas del Sector de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos.
Si nos necesitas durante el verano puedes ponerte en contacto con nosotras a través de este correo electronico sectorprivadaguardias@usmr.ccoo.es uno de nuestros asesores te contestara lo antes posible. También estaremos disponibles en el siguiente teléfono 915365103 de 9:30 a 14:30 CCOO SIEMRE A TU LADO.
Encuesta sobre la jornada, calendario y vacaciones con motivo de la próxima reunión de la mesa técnica del Convenio de enseñanza privada no concertada.
Se publican las tablas salariales de 2023 del XI Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de Régimen General o Enseñanza Reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, en las que se actualiza la subida del Salario Mínimo Interprofesional de este año.
Estimadas compañeras, estimados compañeros: La formación sindical básica para representantes sindicales se compone de una serie de módulos de cinco horas de duración cada uno de ellos y es muy recomendable que se realicen de forma ordenada, siguiendo la numeración establecida, aunque no sea imprescindible hacerlo.
La reciente sentencia de la Audiencia Nacional desestima totalmente las pretensiones de la Asociación de Centros Independientes y Familiares de la Enseñanza (ACIFE), que pretendía anular la modificación realizada en el XI Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado ni subvencionado por la que se impedía utilizar la modalidad contractual del fijo discontinuo para el personal docente que imparte actividad curricular.
Boletín Oficial del Estado Núm. 4 del Jueves 5 de enero de 2023 Sec. I. Pág. 1160. Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración
El pasado 10 de junio, CCOO firmó, junto al resto de organizaciones sindicales del sector, un acuerdo sobre el control y registro del horario de trabajo que pasa a regular aspectos que permiten dar cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Adaptación del contrato fijo discontinuo a la Reforma Laboral
La Dirección General de educación concertada, becas y ayudas al estudio, ha comunicado una resolución, por la que se modifican las instrucciones de 20 de diciembre de 2011 y de 1 de abril de 2016, para la financiación de las sustituciones del profesorado incluido en la nómina de pago delegado, siempre que causen baja por incapacidad temporal derivada de procesos covid 19.
