Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 27 abril 2024.

Tablas salariales PTGAS Funcionario 2023 actualizadas (y definitivas) con el incremento adicional del 0,5% por el incremento del PIB en 2023 (3,5% total para 2023)

    06/03/2024.
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    Para el año 2023, el marco de referencia legal para las personas trabajadoras de las universidades públicas es el siguiente:

    • Estatal: Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023 PGE 2023
    • Comunidad de Madrid: Decreto 137/2022, prórroga de los PG de la Comunidad de Madrid 2022 (BOCM 30.12.2022).

    La diferencia entre el 3% de incremento salarial (el 2,5% aprobado en la Ley 31/2022 y el 0,5% adicional regulado en la Resolución de 4 de octubre de 2023) y el nuevo incremento del 0,5% aprobado por la Resolución de 7 de febrero de 2024 se reflejará, dependiendo de la universidad, en la nóminas de los meses de marzo y abril de 2024, abonándose como atrasos el incremento desde el mes de enero de 2023 hasta la nómina del mes en que se aplique el incremento (si el incremento se incluye en la nómina de marzo, los atrasos a cobrar serían los correspondientes a los meses de enero de 2023 a febrero de 2024). Hasta el momento sabemos que:

    • UCM y UC3M tiene intención de aplicar el incremento en las nóminas del mes de marzo.
    • UAH aplicará la actualización en la nómina del mes de febrero y el abono de los atrasos del período enero 2023- enero 2024 se realizaría en la nómina del mes de abril.
    • UPM ha actualizado en la nómina del mes de febrero el incremento salarial y ha abonado las cantidades correspondientes al período enero 2023-enero 2024.
    • La UAM aplicará la actualización de la nómina y el abono de los atrasos desde enero de 2023 en la nómina de marzo o abril

    A través del enlace a CCOO Informa nº 10 te informamos de las cantidades a percibir por los siguientes conceptos:

    • Sueldo (12 mensualidades)
    • Trienios
    • Pagas extras de junio y diciembre
    • Sueldo total (12 mensualidades más pagas extras de junio y diciembre)
    • Complemento de destino
    • Complemento específico
    • Dietas y desplazamientos

    También los conceptos que en cada una de las universidades se pagan por:

    • Jubilación anticipada
    • Indemnizaciones por invalidez y muerte