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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 27 abril 2024.
El incremento salarial acordado para 2024 se retrasará hasta la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE)
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El “Acuerdo para la Administración del Siglo XXI” (19/10/2022) contemplaba un incremento de hasta un máximo del 9,5 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación de establecer Planes de Igualdad y la derogación de los recortes introducidos durante el gobierno del PP con el RD-Ley 20/2012.
La aplicación de este acuerdo ha supuesto incrementos salariales del 3,5% y del 3% en los años 2022 y 2023, quedando pendiente de otra serie de incrementos, algunos de ellos en función de una serie de variables económicas. De 2023 queda pendiente de saber si se practicará, con carácter retroactivo y consolidable, un alza adicional del 0,5% en caso de que el PIB nominal de 2023 supere el previsto por el Gobierno. Pero respecto al incremento salarial del 2% pactado para 2024, este no estaba vinculado al cumplimiento de ningún otro requisito por lo que debía aplicarse de manera automática.
El Consejo de Ministros aprobó recientemente el Real Decreto Ley 8/2023 de 27/12 para garantizar diferentes medidas, del todo necesarias, pero se ha olvidado del personal de las administraciones públicas y sector público, al no contemplar los acuerdos pactados en el marco de la función pública. Es por eso que ahora la efectividad de ese incremento salarial va a depender de la aprobación de los PGE 2024, salvo que se apruebe por vía de Real Decreto-Ley. Eso sí, en cualquier caso, habrá que reconocerle carácter retroactivo desde el 1/01/2024.
CCOO anuncia el inicio de un proceso de movilizaciones en la función pública si no se retoma de inmediato las negociaciones y se garantizan los incrementos retributivos, así como la recuperación de la jubilación parcial para el personal funcionario o el carácter de mínimos de los permisos, algo también pactado.
Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 1
