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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 26 abril 2024.
Inspección educativa: hacia el teletrabajo y la conversión de la productividad en complemento para los inspectoras e inspectores de educación
Hacia el teletrabajo y la conversión de la productividad en complemento para los inspectoras e inspectores de educación
La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid está tomando la iniciativa para negociar con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación la autorización de un régimen de teletrabajo acorde con el Acuerdo de 24 de septiembre de 2021 por el que se regula la modalidad de teletrabajo en el ámbito del personal docente de enseñanza pública no universitaria de la Comunidad de Madrid, y con la naturaleza y trascendencia del trabajo de las inspectoras e inspectores de educación de la Comunidad de Madrid, que no dudaron en poner todos sus medios personales para, de la noche al día en marzo de 2020, que todo funcionase como siempre mediante un teletrabajo entonces con medios mínimos.
Por otra parte, hemos de recordar que la conversión de la productividad en complemento específico y su consolidación general en la nómina mensual es una reivindicación unánime y generalizada desde hace muchos años.
CCOO está impulsando y manteniendo reuniones en todos los foros posibles para que ambas cuestiones puedan materializarse de manera satisfactoria.
En particular, desde CCOO hemos solicitado la convocatoria de la Mesa Sectorial a la DGRH para tratar ambos asuntos, la cual va a tener lugar la semana del 28 de enero al 4 de marzo, y en la que tenemos depositada toda la confianza de que podrá llegarse a un acuerdo para mejorar ostensiblemente las condiciones laborales de los inspectores e inspectoras de educación cuya labor es esencial para impulsar la calidad de la enseñanza madrileña.
