Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 26 abril 2024.

Ante el 8 de marzo, acción y reivindicación

  • CCOO llama a los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid a concentrarse mañana 8 de marzo, a las 12h, en las puertas de sus centros de trabajo cumpliendo las medidas legales y de seguridad
  • En el trabajo del día a día para CCOO es #8MSiempre y reclamamos igualdad real y efectiva AHORA

07/03/2021.
8_M_2021

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Ante este 8M 2021, desde CCOO reclamamos:

  • Una subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta situarlo, al final de la legislatura, en el 60% de la media salarial, como señala la Carta Social Europea.
  • Derogar las reformas laborales. Urge acabar con la precariedad, la temporalidad, los bajos salarios y la inseguridad, que afectan especialmente a las mujeres.
  • Derogar la reforma de pensiones de 2013. Urge lograr y mantener pensiones dignas y combatir las brechas de género.
  • Un sistema público de cuidados basado en empleo de calidad y el fortalecimiento de los servicios públicos. Construcción de un sistema de cuidados basado en servicios públicos y garantizar el acceso a un empleo de calidad.
  • Políticas activas de empleo con perspectiva de género. para eliminar las barreras estructurales que impiden a las mujeres el acceso al mercado laboral.
  • Políticas, acciones y compromiso para erradicar las violencias.
  • Adoptar medidas de acción positiva dirigidas a eliminar la discriminación y la desigualdad en el empleo y en la protección social.
  • Incrementar los niveles de protección social en relación con las tareas de cuidados.
  • Adoptar políticas con perspectiva de género en todos los ámbitos y especialmente en materia de cuidados. Fortalecer la oferta pública de infraestructuras y servicios relacionados con el cuidado (dependencia, mayores, sanidad, servicios sociales).
  • Perspectiva de género en una transformación económica más justa e igualitaria. Especialmente ante el reto de la digitalización de la economía y la transición a una economía verde.
  • Impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad. Exigimos el cumplimiento de los planes de igualdad en los términos que obliga la legislación.
  • Reforzar y garantizar los instrumentos y recursos de vigilancia, control y sanción de la Autoridad Laboral para el cumplimiento efectivo del principio de igualdad en el ámbito laboral.
  • Mediante el diálogo social, diseñar una ley de igualdad salarial.
  • Adoptar medidas y políticas dirigidas a lograr la representación paritaria en todos los órganos de representación y decisión.
  • Exigimos la ratificación del Convenio OIT 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, para equiparar sus derechos con los del resto de las personas trabajado­ras del sistema, en protección social y prestaciones.
  • Ratificación del Convenio OIT 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
  • Avanzar en la eliminación de las violencias machistas. Cumplimiento de las medidas acordadas en el Pacto de Estado contra la violencia de género y de los compromisos adquiridos con la firma del Convenio de Estambul.
  • Impulsar una reforma educativa basada en la coeducación que integre la educación en la igualdad y en el respecto a la diversidad, así como extender las infraestructuras públicas para la atención y cuidados de calidad, accesibles y adecuados, a toda la población de 0 a 3 años.

Este 8 DE MARZO, CCOO sumamos nuestra lucha permanente en acción y en reivindicación, para combatir la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad laboral, la discriminación salarial, las violencias machistas, conseguir su erradicación y que los derechos a la igualdad, a la libertad, a la seguridad, sean derechos efectivos y reales para todas las mujeres.

Toda la información a través del enlace a Comisiones Informa nº 14

Documentación asociada

CCOO Informa 14_8M_2021

Monográfico TE_Mujer_8M

Gaceta Sindical 8_M

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Documentación asociada

CCOO Informa 14_8M_2021

Monográfico TE_Mujer_8M

Gaceta Sindical 8_M