Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

  • Documentos

    CCOO rechaza el número y la distribución de las plazas ofertadas para las oposiciones 2020

      Ofrecemos un resumen de la mesa técnica celebrada ayer a propósito de las oposiciones 2020.

      07/02/2020.
      Mesa Sectorial

      Mesa Sectorial

      CCOO ya ha manifestado reiteradamente, también en todas las anteriores mesas, que con el número de plazas aprobadas en su momento no se llegaba al objetivo de reducir la temporalidad al 8%. Con los datos objetivos harían falta 1794 plazas más. Teniendo en cuenta esto era inevitable que la distribución de plazas generase problemas, sobre todo teniendo en cuenta que la propuesta inicial planteada por la Consejería no cumplía con los números aprobados por cuerpos en el BOCM de marzo de 2019.

      La propuesta definitiva decidida unilateralmente por la Consejería, y ya difundida, no recoge la mayoría de las propuestas de CCOO. Tampoco se ha cumplido, en la mayoría de los casos, el criterio general de acumular plazas y no sacar pocas de una especialidad, a no ser por una situación excepcional por no existir aspirantes a interinidad en listas.

      Específicamente en el Cuerpo de PTFP se ha producido un recorte, de modo que se reduce la oferta en diversas especialidades (no todas) elegidas de forma unilateral por parte de la Consejería. Comparado con las Oposiciones de 2018 (292 plazas) existe un recorte de 23 plazas en este Cuerpo de FP, es decir una disminución del 7,9%.
      Es una decisión ineficaz puesto que va a provocar de nuevo la falta de profesorado en muchas especialidades y con ello problemas en la prestación del servicio educativo a los/as estudiantes. Muchas listas de interinidades de especialidades de FP se han visto agotadas desde las últimas oposiciones y esto se va a recrudecer con esta convocatoria recortada, porque no resulta atractiva para que trabajadores/as que estén en el ámbito productivo se presenten a las oposiciones, con lo que saldrán listas de interinidades muy cortas. Hay que tener en cuenta además dos cuestiones de este Cuerpo de profesorado: a) es el cuerpo con mayor promedio de edad, con lo que su número de jubilaciones es mayor; b) el profesorado Técnico de FP es el que lleva toda la carga docente en los Ciclos de FP Básica. Ambas cuestiones redundan inexorablemente en el problema estructural de falta de profesorado en FP. Es más, en el caso de la especialidad de Servicios a la Comunidad, su escasa oferta indica claramente que la Consejería va a incumplir el Acuerdo Sectorial, puesto que en el mismo se indicaba que se iban a aumentar 500 cupos de profesorado que se dedican a la Atención a la Diversidad y los Profesores/as Técnicos/as de Servicios a la Comunidad (PTSC) son una de esas figuras, en concreto la que se dedica al apoyo a las familias y al alumnado más desfavorecido, a la prevención del abandono escolar y a la mejora de la convivencia.

      En las especialidades docentes que imparten FP y están adscritas al Cuerpo de Secundaria, apenas hay variaciones respecto a la propuesta inicial de la Consejería y hay insuficiencias por no ofertarse plazas en algunas especialidades necesarias y por hacerlo de forma escasa en otras.

      En el Cuerpo de EOI, aunque CCOO considera positivo que se haya aumentado la oferta denunciamos que la propuesta de la Consejería se basa en datos poco rigurosos de vacantes y jubilaciones y su propuesta es insuficiente en los idiomas más minoritarios. Especialmente deberían haberse convocado más plazas de Alemán, Español, Italiano y Portugués. Tras un estudio exhaustivo, CCOO afirma que son necesarias, al menos, 78 plazas para bajar al 8% los interinos que cubren vacantes. La Consejería ha ofrecido solo 58 plazas y no saca las 18 plazas necesarias en los idiomas más pequeños. Muy grave es la situación de Húngaro, Polaco, Finés y Sueco que nunca han tenido oposiciones, tienen una tasa de interinidad del 100% y la Consejería dice que el problema es que no hay temarios o que es un idioma experimental (como es el caso de Húngaro), por ello CCOO ha solicitado una oposición específica para estas especialidades tan pequeñas en 2021 y exigirá que se publiquen para entonces los temarios.

      En lo que tiene que ver con las especialidades de Artísticas, CCOO está de acuerdo con parte de la propuesta final de la Consejería al coincidir con los datos que manejamos de vacantes en interinidad en relación al número de funcionarias/os en expectativa. No obstante, según nuestros datos deberían salir más plazas de la especialidad de Violín y Danza Clásica. Por el contrario, no entendemos la convocatoria de Canto, Piano y Lenguaje Musical habiendo muchos funcionarios/as en expectativa y prácticamente no existiendo vacantes de interinidad en estas especialidades, sacar dichas plazas no supone ninguna estabilización.

      En definitiva, CCOO no avala ni la oferta total de plazas ni la distribución por especialidades definitiva de la Consejería por las razones expuestas. Seguiremos reclamando que se aprueben las Ofertas de Empleo Público Docentes para que realmente se haga efectiva la reducción de la temporalidad al 8%, después de la ejecución de esta oferta seguiremos en un 16,3% de interinidad en los cuerpos de Secundaria, FP y Régimen Especial, y para que se atiendan las necesidades reales del Sistema Educativo Público y de su profesorado. CCOO continuará luchando para que se aumenten las plantillas y su estabilidad, para que se cumpla el Acuerdo Sectorial y para que se haga efectiva la reducción de horario lectivo del profesorado de todos los cuerpos docente, las18 y 23 horas lectivas.

      En relación a las condiciones de funcionamiento del proceso selectivo, del concurso-oposición y de los tribunales de selección, CCOO tiene propuestas consultadas y refrendadas por sus asambleas y mecanismos de participación que llevará a una mesa técnica específica con la Consejería. Tienen que ver, principalmente, con la objetividad y transparencia de los criterios, los pesos de las diferentes pruebas, la lectura de los aspirantes de la primera prueba, mejores condiciones físicas, técnicas y de tiempos, las garantías en los procesos de reclamaciones, las tasas, menor número de aspirantes por tribunal y mejores condiciones para el profesorado que forme parte de los tribunales. Exigiremos que sean tenidas en cuenta en beneficio de los aspirantes, los tribunales y el buen funcionamiento de todo el proceso.

      Noticias relacionadas

      CCOO considera inadecuadas las medidas sobre personal de la Consejería de Educación

      Sentencia del TSJE sobre contratación temporal de administraciones públicas

      CCOO informa de cómo tramitar las bajas en cada DAT durante el estado de alerta provocado por el Covid-19

      CCOO rechaza la convocatoria de oposiciones realizada por la Consejería de Educación y pide la negociación del proceso

      CCOO exige a la Consejería de Educación una reunión urgente para abordar los problemas provocados por el COVID-19

      CCOO considera irregulares los ceses del funcionariado interino docente durante el estado de alarma

      CCOO apelará al TSJM la inadmisión de su recurso por la suspensión de la contratación de funcionarios interinos docentes

      CCOO vuelve a solicitar Mesa Sectorial

      Resultados de la consulta sobre oposiciones en Madrid: Secundaria, FP y Régimen especial

      CCOO presenta un informe sobre las sustituciones del profesorado interino en las Comunidades Autónomas

      Resumen de la reunión informativa mantenida con la Consejería de Educación

      CCOO exige que la crisis sanitaria no recorte las condiciones laborales y los derechos del profesorado interino

      Madrid vuelve a los centros educativos con un plan sin garantías y sin acuerdo sindical

      Profesorado interino: bolsas extraordinarias, cobro del verano, oposiciones al Cuerpo de Maestros, reanudación de llamamientos

      CCOO reclama el crecimiento de los Servicios Públicos y la estabilización de sus plantillas

      Convocatoria de bolsas extraordinarias profesorado interino

      Admitido a trámite el segundo recurso presentado por CCOO contra los servicios mínimos de la huelga del profesorado de EOI

      CCOO presenta a la Consejería de Educación un requerimiento para que deje de ejercer el “esquirolaje interno” en la huelga del profesorado de EOI

      Profesorado interino: bolsas extraordinarias

      Universidad: El TSJ de Madrid reconoce el derecho a la evaluación de la actividad investigadora del del personal docente e investigador no permanente

      CCOO celebra el traslado de las oposiciones de maestros a 2022 acordado por la Asamblea de Madrid que ejecutará la Consejería de Educación

      Noticias relacionadas

      CCOO considera inadecuadas las medidas sobre personal de la Consejería de Educación

      Sentencia del TSJE sobre contratación temporal de administraciones públicas

      CCOO informa de cómo tramitar las bajas en cada DAT durante el estado de alerta provocado por el Covid-19

      CCOO rechaza la convocatoria de oposiciones realizada por la Consejería de Educación y pide la negociación del proceso

      CCOO exige a la Consejería de Educación una reunión urgente para abordar los problemas provocados por el COVID-19

      CCOO considera irregulares los ceses del funcionariado interino docente durante el estado de alarma

      CCOO apelará al TSJM la inadmisión de su recurso por la suspensión de la contratación de funcionarios interinos docentes

      CCOO vuelve a solicitar Mesa Sectorial

      Resultados de la consulta sobre oposiciones en Madrid: Secundaria, FP y Régimen especial

      CCOO presenta un informe sobre las sustituciones del profesorado interino en las Comunidades Autónomas

      Resumen de la reunión informativa mantenida con la Consejería de Educación

      CCOO exige que la crisis sanitaria no recorte las condiciones laborales y los derechos del profesorado interino

      Madrid vuelve a los centros educativos con un plan sin garantías y sin acuerdo sindical

      Profesorado interino: bolsas extraordinarias, cobro del verano, oposiciones al Cuerpo de Maestros, reanudación de llamamientos

      CCOO reclama el crecimiento de los Servicios Públicos y la estabilización de sus plantillas

      Convocatoria de bolsas extraordinarias profesorado interino

      Admitido a trámite el segundo recurso presentado por CCOO contra los servicios mínimos de la huelga del profesorado de EOI

      CCOO presenta a la Consejería de Educación un requerimiento para que deje de ejercer el “esquirolaje interno” en la huelga del profesorado de EOI

      Profesorado interino: bolsas extraordinarias

      Universidad: El TSJ de Madrid reconoce el derecho a la evaluación de la actividad investigadora del del personal docente e investigador no permanente

      CCOO celebra el traslado de las oposiciones de maestros a 2022 acordado por la Asamblea de Madrid que ejecutará la Consejería de Educación