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    La subida salarial acordada por CCOO en la Función Pública se aplicará también en la Enseñanza Concertada

      03/05/2018.

      El pasado 9 de marzo CCOO firmó un acuerdo para los empleados y empleadas de
      la función pública que compromete un incremento salarial de hasta un 8,8% de
      aquí a 2020 (más progresiva en los 2 años finales) y que permitirá empezar a recuperar
      la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2010.
      Desde la FECCOO ya dijimos tras la firma que ese incremento global afectaría a la
      enseñanza concertada, y que, como siempre, cualquier mejora en nuestro sector se
      producía por aplicación de lo que CCOO negocia en la función pública. Resulta
      chocante que FSIE y USO, dos de las tres organizaciones sindicales firmantes del
      convenio, renunciasen a negociar los salarios del sector, vinculándolos a la evolución
      de los Presupuestos Generales, sin tener presencia en los ámbitos en los que
      finalmente se acaban tomando las decisiones que afectan sobre las retribuciones
      del sector. Su renuncia a la negociación del aspecto más crucial del convenio,
      como es la cuantía salarial, nos lleva a plantearnos una pregunta ¿Recibieron
      algún tipo de contraprestación?
      Una vez hecho público el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018
      se confirma que nuestra subida será la misma que la prevista para los funcionarios
      y funcionarias docentes: el incremento de todas las partidas que componen los
      módulos de conciertos crece un 1,63%. Si se considera que el IPC de enero de 2017
      a enero de 2018 creció un 0,6% supone que, por primera vez en todos estos años,
      se invierte la tendencia a la pérdida continua de poder adquisitivo.
      El acuerdo de 9 de marzo regula también, entre otras, cuestiones relacionadas con
      el empleo (incremento y estabilidad), jornada, mejora de la incapacidad por enfermedad,
      conciliación y posibilidad de jubilación parcial, que CCOO exige en la
      enseñanza concertada pero que no tienen traducción automática y son responsabilidad
      de la gestión de los sindicatos mayoritarios en la negociación colectiva.
      Asimismo dicho acuerdo establece un incremento adicional del 1% para conceptos
      que serían los equivalentes a nuestros complementos autonómicos y que esperamos
      que faciliten la revisión de los actuales acuerdos de equiparación, que CCOO
      está reclamando en todas las Comunidades Autónomas.

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