Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 11 mayo 2024.

PAS educativo temporal

    La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación e Investigación está comunicando a las trabajadoras y trabajadores temporales afectados que la plaza que viene ocupando se encuentra incluida en el Anexo III del Decreto 144/2017 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017.

    26/02/2018.
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    Esta comunicación se hace de conformidad con lo establecido en el artículo 9 del citado Decreto, por lo que es un obligado trámite administrativo, avisando de que la plaza ocupada ha sido incorporada a los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal correspondientes al ejercicio 2017.

    Las plazas afectadas por los procesos de estabilización del empleo temporal son las siguientes:

    -- Plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, están dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, han venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal.
    -- Plazas que, estando dotadas presupuestariamente, han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016, en los sectores y servicios establecidos en el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio.
    -- Plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.

    Como venimos informando desde la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid, las convocatorias de las plazas deberán de publicarse en el BOCM dentro del plazo improrrogable de TRES AÑOS a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público (14 de diciembre de 2017), pudiéndose refundir dos o más convocatorias en una sola.

    En las mesas correspondientes se negociarán las BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS de cada convocatoria y los criterios de selección del Concurso-Oposición para el sistema selectivo del Proceso Extraordinario de Estabilización del Empleo Público Temporal.

    Por otra parte desde CCOO vamos a defender en las mesas de negociación que el personal interino afectado no cese en su relación laboral si su plaza queda sin adjudicar o es declarada desierta en el proceso selectivo que corresponda.

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