17/07/2018
  • Con efectos de 1 de enero de 2018 las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid, incluidas Universidades Públicas, se verán incrementadas en un 1,75 % respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017
06/07/2018

La Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 refleja de forma literal el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, lo que permite la recuperación de este derecho

28/05/2018

Las universidades públicas deben ser capaces de superar sus particularismos y trabajar de forma conjunta en defensa de su razón de ser

07/05/2018
  • Impugna ante la Audiencia Nacional la vigencia y aplicación del Real Decreto-Ley que convirtió en estructurales los recortes educativos
25/04/2018

El reconocimiento del complemento salarial por la actividad docente (quinquenio) no puede ser objeto de discriminación en función de la temporalidad

18/04/2018

El II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo permite la recuperación de este derecho en las administraciones que siguen penalizando a sus trabajadores

14/03/2018

CCOO exige una negociación real ante la falta de voluntad del Ministerio y la Secretaría de Estado para lograr un Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF) que responda a las necesidades reales del colectivo

10/03/2018

CCOO, junto con UGT, CSIF y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, ha firmado un Acuerdo que mejora derechos y salarios a las empleadas y empleados públicos.

02/03/2018
8 de Marzo: Nos sobran las razones

Nos movilizamos para denunciar las brechas y la discriminación que, por razón de sexo, existen en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y necesidades de las trabajadoras.

22/02/2018
Huelga 8 de Marzo
  • Los derechos de las mujeres no pueden seguir siendo pisoteados
  • La igualdad tiene que ser una realidad

CCOO llama a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 de marzo

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