Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 5 mayo 2024.

Real Decreto-Ley 5/2023: analizamos las reformas en conciliación, nuevos permisos y parejas de hecho

  • CCOO considera que, en todo caso, los nuevos permisos han de ser retribuidos para cumplir con la normativa europea

05/07/2023.
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El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, supone la entrada en vigor de importantes medidas en el ámbito laboral:

  • Refuerza el derecho a la conciliación.
  • Crea un nuevo permiso parental.
  • Amplía determinados permisos retribuidos y el derecho a la adaptación de jornada para el cuidado de hijos o de personas con discapacidad.
  • En los permisos y adaptaciones en los que la Ley se refiere al cónyuge, amplía su aplicación a las parejas de hecho.

Se introducen además tres nuevos permisos:

  • El permiso parental de 8 semanas.
  • El permiso retribuido de 5 días hábiles al año por cuidado de un familiar.
  • El permiso de 4 días hábiles por causas de fuerza mayor.

Además, se crea una estructura normativa de protección para las personas que puedan sufrir perjuicios como consecuencia de su ejercicio (el despido sería nulo)

Te ofrecemos también un análisis de los contenidos referidos a:

  • Derecho a la adaptación de jornada: se amplían las personas por las que se puede solicitar dichas adaptaciones.
  • Permisos retribuidos para ausentarse del trabajo. Se amplía el ámbito de los familiares que dan derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, así como el tiempo del disfrute de determinados permisos.
  • Reducciones de jornada por cuidados.
  • Protección de los nuevos derechos de conciliación, garantizando la protección de las personas que disfruten los nuevos derechos de conciliación.
  • Familias monoparentales.
  • Plan alternativo para favorecer la corresponsabilidad.
  • Protección de parejas de hecho y de sus familiares.
  • Nulidad del despido por causas objetivas o disciplinario: especial protección para los despidos causados por el disfrute de estos permisos, adaptaciones y licencias.
  • Se regula la cotización en la Seguridad Social del alumnado que realizó prácticas formativas o académicas externas incluidas en programas de formación.

Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 35

Documentación asociada

CCOO Informa 35_RDL 5 2023_permisos conciliación y parejas de hecho

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Documentación asociada

CCOO Informa 35_RDL 5 2023_permisos conciliación y parejas de hecho