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Intrusividad: 3
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RESOLUCIÓN de 28 de agosto de 2025, de la Dirección General de Función Pública, mediante la que se procede a la exclusión de aspirantes de las pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Técnico Especialista I, Integrador Social (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de Madrid, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Publicada la distribución de los aspirantes en los lugares de realización del primer ejercicio:
Resumen: Evaluación del desempeño, carrera profesional horizontal y procedimiento de acceso de la carrera profesional del personal de administración y servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid.
DECRETO 68/2025, de 3 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la evaluación del desempeño y la carrera profesional horizontal del personal de administración y servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece la posibilidad de regular la carrera profesional horizontal del personal funcionario, así como la necesidad de disponer de sistemas de evaluación del desempeño para el conjunto del personal, remitiendo su regulación a las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de ese estatuto, de acuerdo con lo dispuesto en el capítulo II de su título III.
Las movilizaciones se intensificarán hasta que el ministro de Transformación Digital y Función Pública atienda los compromisos adquiridos y las reivindicaciones en defensa de los servicios públicos.
RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2025, de la Dirección General de Función Pública, mediante la que se procede a la exclusión de aspirantes de las pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral para el acceso a plazas de la categoría profesional de Técnico Especialista III (Grupo III, Nivel 4, Área C) de la Comunidad de Madrid, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
CORRECCIÓN de errores (III) de la Resolución de 10 de junio de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se procede a la adjudicación de destinos correspondiente al proceso selectivo para el acceso, por el sistema general de acceso libre, a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D) de la Comunidad de Madrid.
Los fisioterapeutas tienen como primordial función en educación, favorecer el acceso al currículum escolar del alumno con necesidades educativas especiales, con apoyo de fisioterapia en centros preferentes de motóricos y centros de educación especial. La acción de los y las fisioterapeutas es esencial para el desarrollo de su autonomía y su inclusión.
Desde la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid se ha solicitado por escrito a la Administración competente la emisión de instrucciones claras para la aplicación inmediata de la Excedencia por Incompatibilidad, tanto para personal fijo como para personal temporal, ya que según indica la sentencia del Convenio Colectivo (714/2025) esta sentencia es de carácter ejecutivo.
Resolución de 12 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028).
Según el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, cuyo período de vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2028, este manual de Permisos y Licencias firmado en dicho Convenio, da respuesta tanto al Personal laboral del Convenio Colectivo como al Personal Funcionario del Acuerdo Sectorial de la Administración y Servicios de la CM, en virtud del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se resuelve la convocatoria aprobada mediante Orden 5622/2024, de 13 de diciembre, para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de Concurso de Méritos en la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades.
ACUERDO de 11 de diciembre de 2024, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 2 de diciembre de 2024, de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administración y Servicios, sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid (2025-2028).
Se publican los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos al concurso de méritos convocado por Orden 535/2025, de 20 de febrero (BOCM del 5 de marzo de 2025).
