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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 3 mayo 2024.
ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA.
Tablas salariales 2023
El pasado julio, CCOO firmó las tablas salariales para 2023, siendo los aspectos más relevantes los siguientes:
tablas 23
• Incrementos de las retribuciones entre un 3,75% y un 8% sobretodos los conceptos retributivos.
• Retroactividad desde el 1 de enero de 2023.
• Incremento del 8% para los puestos de trabajo que estánvinculados al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), hasta llegara los 15.120 euros anuales para 2023. Señalar que para alcanzarel SMI se tiene que sumar el Salario Base y el Complemento deDedicación, lo que supone la imposibilidad de absorción decualquier otro complemento salarial.
• Incremento adicional de 300 euros anuales en el salario base(+5,71% del salario base en total) para los cuatro puestos detrabajo para los que se exige mayor titulación y sobre los querecae directamente la mayor responsabilidad educativa:profesor/a titular, profesor/a de taller, educador/a social ytitulado/a no docente.
Es importante remarcar que dichas tablas salariales aún no estánpublicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que, por tanto, lasempresas pueden no actualizar los salarios mientras no se publiquen.Una vez realizado este trámite, dispondrán de un plazo de dos meses,desde su publicación, para hacer efectivos los atrasos que en su casopuedan corresponder.
**ver informa adjunto**
