Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 20 abril 2024.

1 de Mayo 2024

Salario o Conflicto

    "CCOO dará la batalla en la negociación de los convenios colectivos, para garantizar el poder adquisitivo de los salarios y evitar que el incremento de los precios recaiga sobre la clase trabajadora"

    31/07/2022.
    Salario o Conflicto

    Salario o Conflicto

    Más de 1.500 sindicalistas de todo el Estado, integrantes de las mesas negociadoras de los convenios colectivos bloqueados o en conflicto por la actitud obstruccionista de la patronal, han participado en un encuentro organizado por CCOO y UGT, en Madrid, para abordar la estrategia sindical que se pondrá en marcha para exigir el desbloqueo de la negociación colectiva y una subida de los salarios que minimice el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.

    Tras la ruptura de las negociaciones del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), CCOO y UGT acordaron trasladar a la negociación de los convenios las demandas sindicales en el AENC: subidas salariales de al menos 3,5% para este año; 2,5% para 2023 y 2% para 2024, incluyendo cláusulas de revisión salarial que garanticen el poder adquisitivo, para hacer frente a la desbocada subida de los precios, cercana al 9% (y los alimentos por encima, al 11%); la tasa más alta desde 1985.