Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 29 marzo 2024.

Planes de actuación y normativa para el curso 2021/2022 en aplicación de las exigencias de la crisis sanitaria de las universidades públicas

  • CCOO reclama, en el marco de la negociación colectiva, armonizar el carácter presencial de las universidades públicas madrileñas con las máximas garantías de seguridad y salud

16/09/2021.
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Las universidades públicas de Madrid han venido aprobando entre los meses de junio y julio los planes de actuación para la adecuación de la actividad universitaria (docente e investigadora) a la situación sanitaria, en base a la normativa de la Comisión de Salud Pública y de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Las universidades públicas madrileñas han concretado a través de sus Protocolos cómo será el inicio de la actividad universitaria para el curso 2021 / 2022. En general, nos encontramos con un mantenimiento de los protocolos previos ya aprobados para el curso 2020 / 2021 con las adaptaciones derivadas de la normativa estatal y autonómica. En líneas generales, se plantea mantener el modelo de docencia semipresencial o híbrida durante el primer semestre, confiando en que la situación sanitaria permita en el segundo semestre recuperar la presencialidad, aunque UAM ya ha informado que se recupera la presencialidad y la UPM y la UCM llevarán esta recuperación a un próximo Consejo de Gobierno.

Desde CCOO defendemos que estos planes generales deben orientarse a la recuperación de la presencialidad y han de ser negociados con la representación de las personas trabajadoras. Además, resulta fundamental que sean valorados y aprobados por los Comités de Seguridad y Salud laboral de las universidades en la medida en que deben contener medidas organizativas y de salud orientadas a garantizar las mejores condiciones preventivas y de seguridad sanitaria posibles. Una vez más como ya ocurrió en 2020, algunas universidades han aprobado estos planes de manera unilateral, ignorando la obligación legal de negociar los mismos con la representación sindical e incurriendo de manera intencionada en una clara vulneración de sus obligaciones legales y, lo que es más grave, determinando de manera unilateral el modelo de la universidad para el próximo curso.

Toda la información, con explicación incluida de los distintos protocolos de cada universidad, a través del enlace a CCOO Informa nº 46