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Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 18 abril 2024.
CCOO reclama el reconocimiento pleno de los derechos vinculados a la jubilación para el PAS y el PDI de las universidades públicas madrileñas
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Los acuerdos y convenios en vigor reconocen una serie de derechos con relación al acceso a la jubilación del personal de las universidades públicas cuya aplicación, bajo el argumento de supuestas limitaciones legales, es desigual en función del sector, la universidad y el concepto (Jubilación parcial con contrato de relevo, cantidades por jubilación anticipada y premio de jubilación).
Este reconocimiento desigual evidencia una clara falta de voluntad por las universidades de reconocer los derechos y el trabajo desarrollado a lo largo de la carrera profesional. Con su actitud, las universidades fomentan la desigualdad de sus plantillas en función del colectivo de personal, la relación funcionarial o laboral y la universidad en la que prestan servicios cuando los convenios y acuerdos de aplicación, que son los que generan el derecho a determinadas condiciones en el acceso a las distintas modalidades de jubilación (ordinaria, anticipada o parcial con contrato de relevo), son los mismos.
Desde CCOO reclamamos a las universidades públicas de Madrid que, de una vez por todas, traten con un mínimo de reconocimiento y dignidad a sus plantillas y procedan de manera inmediata a concretar los acuerdos que permitan el pleno cumplimiento de los acuerdos y convenios.
Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 42
