Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 28 marzo 2024.

Acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público, compensar el abuso y evitar el fraude en la contratación

    07/07/2021.
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    Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Los puntos fundamentales son:

    • Acabar con la elevadísima temporalidad de nuestras administraciones, que afecta muy negativamente a todo el personal temporal que no dispone de la seguridad de un trabajo fijo.
    • Conseguir que los procesos selectivos dispongan de todas las garantías jurídicas y se valore al máximo la aportación de estas personas durante los años que han estado prestando un servicio público.
    • Mejorar las condiciones de trabajo del personal interino y temporal.

    El Acuerdo asegura un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.