Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 28 marzo 2024.

CCOO exige al Gobierno medidas eficaces y con seguridad jurídica para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público

    08/06/2021.
    CCOO exige al Gobierno medidas eficaces y con seguridad jurídica para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público

    CCOO exige al Gobierno medidas eficaces y con seguridad jurídica para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público

    CCOO ha reclamado al Gobierno que, en el marco del proceso de negociación con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, es indispensable que primero se defina la solución al actual problema de la temporalidad y el proceso para la estabilización del personal temporal.

    CCOO aboga por realizar las correspondientes modificaciones normativas para que no se vuelva a abusar de la temporalidad en las administraciones públicas. No se podrá llegar a un acuerdo si no se plasman conjuntamente ambas cuestiones.

    Resulta inaceptable cualquier medida que, tratando de evitar los abusos en la temporalidad, penalice a los trabajadores, impida el crecimiento de las plantillas u obstaculice la cobertura de plazas.

    Las modificaciones normativas deben contener elementos lo suficientemente disuasorios y eficaces que eviten el abuso o fraude, donde la sanción y responsabilidad recaiga sobre los verdaderos incumplidores de la norma, esto es, los responsables y gestores públicos.

    Desde CCOO instamos a cumplir este año de manera íntegra los acuerdos que se firmaron en 2017 y 2018 y que pasan por convocar todas las ofertas de empleo público pendientes y los correspondientes procesos de estabilización y consolidación; eliminar la tasa de reposición, y situar la temporalidad por debajo del 8% en todas las administraciones y en el sector público. Los procesos de consolidación y estabilización deben llevarse a cabo con seguridad jurídica, dentro de los marcos legales establecidos y reconociéndose al máximo la experiencia profesional del personal interino o temporal, atendiendo a su situación y estableciendo sistemas encaminados a la consolidación del empleo de una manera real y efectiva.

    CCOO también solicita un nuevo acuerdo de legislatura con Función Pública que incluya otros temas fundamentales, como la carrera y cualificación profesional, la jornada laboral, la recuperación de poder adquisitivo, planes de igualdad y formación, mejora de las condiciones laborales y de jubilación, rejuvenecimiento de las plantillas y modernización de la administración pública, entre otros.

    Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 33