Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

  • Documentos

    Cuerpo de Inspección: convocatoria de oposiciones 2021

    • Resumen Mesa técnica
    • 16 de diciembre de 2020

    La reunión tenía como único punto del orden del día la convocatoria del concurso oposición para el acceso al Cuerpo en el marco de la Mesa Sectorial de Educación.

    17/12/2020.
    Convocatoria acceso a inspección

    Convocatoria acceso a inspección

    La reunión tenía como único punto del orden del día la convocatoria del concurso oposición para el acceso al Cuerpo de Inspección de Educación en el marco de la Mesa Sectorial de Educación.

    Las decisiones que se han tomado, sobre el proceso, por parte de la Administración son las siguientes:

    La convocatoria se va a publicar de forma inminente. Probablemente, antes de fin de año; de hecho, ya se ha difundido el borrador. Esto puede ser relevante para las compañeras y compañeros que no tengan una licenciatura o equivalente (es decir, que dispongan de un Grado y no de un Máster), ya que la modificación de la LOE no contempla el título de Grado para poder presentarse, como tampoco la propia LOE, aunque sí lo incluía en desarrollo de la misma el RD 276/2007. La LOMLOE está en la fase de enmiendas en el Senado, pero no es previsible que pueda modificarse este particular. En cualquier caso, dicha ley no se publicará antes de la primera semana de febrero (si prospera alguna enmienda en el Senado, se publicará en marzo, todo ello previsiblemente).

    En la convocatoria, se incluirán los criterios de la evaluación de las partes de la prueba. Se dará un plazo de 15 días para presentar las solicitudes, por lo que habrá que prestar atención.

    Como ya anticipamos, la oferta total de plazas será de 54, resultado de adicionar a las12 que ya están aprobadas las 42 que se van a incluir en la Oferta Pública de Empleo próxima.

    Asimismo, se mantiene la previsión de la realización de la primera parte a partir de la segunda quincena de abril, teniendo en cuenta la evolución de la crisis sanitaria; así como que los nombramientos de funcionarios/as en prácticas se producirán en septiembre de 2022.

    Respecto del Tribunal, formado por 5 personas, 3 vocales serán por sorteo y uno pertenecerá a uno de los cuerpos del nivel A1 designado por la DGRH.

    También, como ya anunciamos, el orden de las partes de la prueba son los siguientes, y se concretan los tiempos y otras cuestiones fundamentales a tener en cuenta:

    1º.- Caso práctico. 3 horas. Análisis de un caso y elaboración de informe. Se podrá utilizar material de soporte informático, pero, obviamente, sin conexión a Internet, durante 40 minutos para consultar la normativa. La Administración prevé publicar los resultados antes del verano.

    2º.- Exposición oral de un tema de la parte B durante 1 hora y 15 minutos en total. De este tiempo, 15 minutos para elaborar un guion y poder consultar material en soporte informático; 45 minutos para el desarrollo del tema y 15 para el debate.

    3º.- Tema de la parte A por escrito. Se concederán 3 horas.

    Sobre la lista de inspectores e inspectoras accidentales, la actual seguirá vigente durante todo el curso 2021/2022, y la nueva emanada del proceso selectivo regirá a partir del curso 2022/2023. No obstante, si esta primera lista no fuera suficiente para la cobertura de puestos, se elaborará una lista complementaria integrada con las personas que superen el caso práctico. Sólo podrá formar parte de ella el funcionariado con destino en la Comunidad de Madrid.

    Aunque se trata de decisiones que tendrá que tomar el Tribunal, en principio, se prevé que se propongan, al menos, dos casos prácticos diferentes alternativos. Será el Tribunal quien establecerá exactamente qué normativa se podrá consultar.

    La posición de CC OO en relación con el procedimiento es:

    • Desde CCOO manifestamos nuestro desacuerdo con esta decisión, ya que consideramos que los 4 vocales deberían ser inspectores/as y elegidos por sorteo para garantizar tanto la especialización como la máxima objetividad. El incorporar funcionarios/as de otros cuerpos supone ningunear a la propia inspección, máxime cuando no existe cuerpo docente ni no docente que comparta en más de 5 % el conocimiento que es necesario evaluar en el acceso al Cuerpo de Inspección de Educación.

    Como siempre, quedamos a vuestra disposición desde CCOO para cualquier duda que podáis tener.