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    Inicio de curso 2020/2021: personal educativo

      La convocatoria de huelga anunciada por CCOO para los días 22 y 23 de septiembre da el pistoletazo de salida al nuevo, y extraño, curso 2020-2021. Entre los argumentos están el aumento de las plantillas de Pas y profesorado para hacer frente a las nuevas necesidades originadas por la pandemia de la COVID-19 que garanticen una “Vuelta Segura al Cole”.

      19/09/2020.
      Inicio de curso 2020/2021: personal educativo

      Inicio de curso 2020/2021: personal educativo

      En respuesta, la Administración Regional propuso unas medidas, poco convincentes, que incluyen de alguna forma alguna de nuestras reivindicaciones, como la contratación de más personal educativo. Por otra parte la Consejería de Educación y Juventud ha publicado unas instrucciones y medidas a implementar para todo el personal de los centros docentes públicos no universitarios con motivo de la crisis sanitaria.

      Estas instrucciones han sido debatidas y “negociadas” en las reuniones mantenidas por los Comités de Empresa de Escuelas Infantiles y de Centros Docentes con la Dirección General de Recursos Humanos, sin llegar a ningún acuerdo, debido a que no han sido aceptadas la mayoría de las propuestas presentadas por CCOO.

      Entre las medidas generales incluidas en el documento, sobre la organización, prevención, higiene y promoción de la salud frente a la pandemia para centros educativos en el curso 2020-2021, cabe destacar la figura del coordinador COVID-19, que será un miembro del equipo directivo del centro salvo que exista personal sanitario, Pas laboral, en cuyo caso éste último asumirá la función de coordinador.

      Desde la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid venimos reivindicando desde hace años la necesidad de una Enfermera Escolar en todos y cada uno de los centros educativos, muy especialmente en esta época de pandemia en que la necesidad se hace razón. Para este curso escolar hemos conseguido mejores contratos, de larga duración (ICV) para ese colectivo de profesionales y el compromiso de la administración de ampliar las plantillas en unas 150 trabajadoras más, una cifra insuficiente pero muy necesaria.

      Además de esta figura profesional del personal laboral, también reivindicamos el ampliar el resto de las plantillas del personal de administración y servicios educativos para hacer frente a las nuevas necesidades originadas por la crisis sanitaria, y así poder dar un mejor servicio público educativo.

      Con respecto a esto último, la presión y la movilización que mantenemos desde la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid surten un efecto parcial, aún no el suficiente, y la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y Juventud nos convocó a los actos públicos de contratación de Pas Educativo. Los mismos comenzaron el pasado día 31 de agosto y se mantienen actualmente sin fecha concreta de finalización. En estos actos el equipo del sector del Pas está participando, supervisando los procesos y asegurando la transparencia de los mismos.

      Se están contratando diferentes perfiles profesionales en respuesta a las reivindicaciones de nuestra organización, no sólo necesidades estructurales como en cursos anteriores, sino nuevas originadas por la crisis sanitaria.

      En cifras, aún sin concretar, se han contratado cerca de mil trabajadoras y trabajadores, cifra aún insuficiente, de diferentes perfiles profesionales para este novedoso curso, educadores y educadoras infantiles; fisioterapeutas; enfermeras escolares, técnicos especialistas e integradores sociales, y estamos a la expectativa de la ampliación de otras categorías como personal auxiliar de servicios, auxiliares de control e información y administrativos.

      En resumen, se nos presenta un curso lleno incertidumbres y de nuevos retos, pero con obviedades como el incremento de la carga de trabajo y la responsabilidad que van a venir sobrevenidas como consecuencia de la pandemia; más limpieza; más vigilancia y control de los centros; más precaución ante posibles contagios; cumplimiento de los protocolos y normas sanitarias etc….

      Por nuestra parte continuaremos reivindicando la ampliación de las plantillas, y las mejores condiciones laborales, de seguridad, salud e higiene para todas y todos las trabajadoras y trabajadores educativos.

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