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Intrusividad: 3
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Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 19 abril 2024.
Los tribunales estiman la demanda de CCOO y reconocen el derecho del personal investigador a la actualización como al resto de empleados públicos
La sentencia de 4 de marzo de 2020 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima la demanda presentada por CCOO contra la UAH, UAM, UCM, URJC y UC3M, reconociendo“el derecho del personal investigador contratado laboral de las citadas Universidades demandadas a ver actualizadas sus retribuciones para el ejercicio 2018 en los mismos términos que los aplicados para el resto del personal laboral de estas universidades en aplicación de lo regulado en el artículo 18 de la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.”
La sentencia establece que el personal investigador (PI) contratado laboralmente:
Con esta sentencia, el TSJM confirma lo que desde CCOO venimos reclamando desde el primer momento: cualquier persona que mantenga una relación laboral con la universidad tiene derecho a la actualización de sus retribuciones en los mismos porcentajes que el resto de empleados públicos y a no ser discriminada por el colectivo al que pertenece o por la figura de contratación que se le aplique.
La sentencia no es firme y las universidades ya han anunciado la presentación de recurso ante el Tribunal Supremo (TS). Por lo tanto, debemos esperar a que, de admitirse el recurso, el TS se pronuncie y que la sentencia sea firme y, por lo tanto, de obligada aplicación en caso de confirmarse la sentencia del TSJM.
Toda la información a través del enlace a Comisiones Informa nº 32
