Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 19 abril 2024.

1 de Mayo 2024

Seguimos recuperando lo arrebatado y luchando para revertir los recortes

CCOO firma un preacuerdo tras el que se mejorarán los subsidios por enfermedad, las pagas extraordinarias y la Prevención

    En la reunión de la Mesa General celebrada hoy, CCOO ha conseguido -como primer sindicato en las Administraciones Públicas- otro paso más en la reversión de los recortes: el derecho de todas las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid a percibir, desde el primer día en el que se encuentren en situación de Incapacidad Temporal (IT), el 100% de las retribuciones. Además, se ha acordado el abono íntegro del 100% de la paga adicional (pagas extras) del complemento específico para el personal estatutario y funcionario, y del concepto equivalente del personal laboral, en las pagas extraordinarias de junio y diciembre. En tercer lugar, se ha conseguido el compromiso de potenciar los Servicios de Prevención.

    25/09/2018.
    Recuperamos

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    Reversión de los recortes: tres medidas importantes

    En la reunión de la Mesa General celebrada hoy, CCOO ha conseguido dar por fin -como primer sindicato en las Administraciones Públicas- otro de los pasos importantes en la reversión de los recortes: el derecho de todas las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid a percibir desde el primer día en el que se encuentren en situación de Incapacidad Temporal (IT), el 100% de las retribuciones.

    Además, CCOO continúa dando cumplimiento, como se había comprometido, II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, que firmamos el pasado 9 de marzo con el Ministro de Hacienda. Una vez abonada la subida salarial del 1,75% para el año 2018 y establecidas las líneas básicas del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, hoy también hemos acordado la distribución del fondo adicional del 0,2% de la masa salarial.

    Este acuerdo supone, además de la percepción del 100% de las retribuciones desde el primer día en IT, el abono íntegro del 100% de la paga adicional (pagas extras) del complemento específico para el personal estatutario y funcionario, y del concepto equivalente del personal laboral, en las pagas extraordinarias de junio y diciembre.

    En tercer lugar, el acuerdo contiene el compromiso de la potenciación de los Servicios de Prevención, mediante el refuerzo y contratación de Técnicos Superiores para atender a los empleados y empleadas públicas de las diferentes consejerías.

    Este preacuerdo cuenta con el informe favorable de Hacienda, será tratado por el Consejo de Gobierno el martes 2 de Octubre, según se ha informado en la Mesa General, y entrará en vigor desde el día siguiente de su publicación en el Boletín oficial de la Comunidad de Madrid. Con ello desde su entrada en vigor se empezará a percibir el 100% del salario estando de baja y se percibirá la subida retributiva en la paga correspondiente a Diciembre de 2018.

    Seguimos luchando para recuperar todo lo arrebatado

    Hoy mismo, CCOO ha vuelto a emplazar a la Dirección General de Función Pública a seguir recuperando los derechos arrebatados, instando a recuperar las 35h semanales, a aumentar la tasa de reposición de efectivos, publicando nuevos procedimientos de estabilización del empleo en el Sector Público, aprobando nuevas medidas de conciliación laboral y familiar, de seguridad y salud en el trabajo, medidas de jubilación parcial, así como de mejora de la cualificación y la formación de las empleadas y los empleados públicos de la Comunidad de Madrid.

    Documentación asociada

    Cuadro de medidas del preacuerdo

    Propuesta de preacuerdo sobre incapacidad temporal 100 por 100 de retribuciones

    Propuesta del preacuerdo dobre distribución del 0,2 por ciento

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    Documentación asociada

    Cuadro de medidas del preacuerdo

    Propuesta de preacuerdo sobre incapacidad temporal 100 por 100 de retribuciones

    Propuesta del preacuerdo dobre distribución del 0,2 por ciento