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  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

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      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

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    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

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  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

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  • Documentos

    Firma para exigir los incrementos de plantillas y retributivos en cumplimiento del Acuerdo Sectorial

      Desde la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid, lanzamos esta campaña de recogida de firmas para exigir el cumplimiento de las medidas previstas en el Acuerdo de 21 de junio de 2017 ratificado definitivamente el 9 de enero por la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, especialmente en lo relativo al incremento de las plantillas en 2.800 efectivos hasta el curso escolar 2020/2021.

      26/06/2018.
      Pancarta 3

      Pancarta 3

      CCOO considera imprescindible, para la mejora del sistema educativo, el cumplimiento de esta medida, así como el establecimiento de un calendario que contemple no solo su aplicación sino también una previsión de prioridades y unos plazos de incorporación.

      Ante el inicio del próximo curso, las y los abajo firmantes, manifestamos nuestra preocupación por el incumplimiento del Acuerdo aprobado expresa y formalmente el 9 de enero de 2018 y publicado el 17 del mismo; concretamente en lo referido a los artículos 6 (Plantillas de Profesores), 7 (Oferta de Empleo Público), 10 (Sustitución de profesores) y 18 (Incremento de la cuantía de los sexenios para los funcionarios de carrera).

      Por todo ello, exigimos que, en las Instrucciones de comienzo de curso de todas las enseñanzas, así como en el cupo de los centros para el curso 2018-2019, se recoja de manera efectiva y fehaciente el incremento de personal establecido en el Acuerdo Sectorial y que se concreta en las siguientes medidas:

      • La dotación de un profesor o profesora de apoyo de Educación Infantil para todos los colegios públicos con 8 o menos unidades de Educación Infantil.
      • La dotación de un segundo profesor o profesora de apoyo de Educación Infantil para todos los colegios públicos con 9 o más unidades de Educación Infantil.
      • La dotación de un profesor o profesora de apoyo ordinario para Educación Primaria en los colegios públicos.
      • Un máximo de 18 horas de docencia directa para el profesorado de los centros de Secundaria recogidas en las Instrucciones de Inicio de curso 2018-2019 en las que se establezcan.
      • La dotación de Profesorado de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje y Compensatoria en los centros, de forma que se cumplan las ratios legalmente establecidas.
      • Incremento de las plantillas de los Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica, así como de Atención Temprana y equipos específicos.
      • La reducción de la tasa de interinidad al 8% del total de la plantilla docente y la convocatoria de al menos 14.500 plazas docentes públicas.
      • La cobertura según recoge el Acuerdo de las ausencias del profesorado de baja por incapacidad temporal desde el momento en que se produzca la misma.

      Del mismo modo, exigimos el abono inmediato del incremento del 10% en el complemento de formación permanente (sexenios) acumulado desde el 1 de septiembre de 2017.

      Aquellos claustros que quieran adherirse a esta campaña pueden hacer uso de este modelo de resolución.

      ¡Basta ya de esperas! ¡Que se cumpla lo pactado!

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