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XVI Fórum de la Enseñanza Madrileña

lunes 20 de noviembre de 2017

Últimas noticias: proceso de Consolidación de Empleo . Oferta de Empleo Público 2018

Reuniones realizadas con la Consejería, en la Mesa Sectorial, y en la Mesa General de la Función Pública los días 13, 14 y 15 de noviembre

OPE 2017

OPE 2017

Tras las reuniones realizadas con la Consejería, en la Mesa Sectorial, y en la Mesa General de la Función Pública los días 13, 14 y 15 de noviembre, con el objeto de tratar el Plan de Estabilización del Empleo Público para 2017 podemos decir lo siguiente:

1.- Plan de Estabilización del Empleo Público 

La dirección general de Recursos Humanos aporta los datos de plantillas docentes del curso pasado y del actual. En este sentido, la Consejería considera que la cifra de  vacantes sin reserva, cubiertas por personal interino para todo el Plan de Estabilización, es de 4057.  A esta cifra habría que añadir la tasa de reposición y, por tanto, la cifra rondaría entre los 4386 y 4377, aunque en esta Mesa únicamente se aportan las 4057 vacantes citadas con anterioridad.

La cifra dada por la Administración correspondería a plazas que han estado cubiertas por personal interino de forma consecutiva durante 3 años. El desglose que realiza la Administración es el siguiente: 2424 para Primaria 1314 para Secundaria, 211 FP, 17 EOI, 52 EE AA Música y Danza, 29 EE AA Plástica y Diseño, 10 EE AA Maestras de Taller, tal y como se muestra en la siguiente imagen.

A lo largo de todo el proceso de estabilización se comprometen a revisar las cifras para que, a la finalización del mismo, la tasa de interinidad sea del 8% por lo que sería necesaria una 5ª convocatoria en la que se oferten 3500 plazas: 1300 de reposición (año 2021) y 2200 del Acuerdo Sectorial.

Por tanto, el total de vacantes para todo el proceso de estabilización que tendría una duración de cuatro años,  sería de 11. 234.
 
Ante la propuesta que hacen los representantes de la consejería en la Mesa

-- CCOO considera muy grave el hecho de que los cálculos realizados por la Administración sean muy diferentes a los que las Viceconsejeras aportaron en la negociación del Acuerdo Sectorial, en el que se reconoció la existencia de 11618 interinos e interinas en vacante. En este sentido, los datos aportados a esta Mesa son parciales y confusos tal y como nos tiene acostumbrados la Administración.CCOO exigió, el  pasado 18 de octubre, un certificado de plantillas sin que la Consejería haya respondido todavía a tal petición. En este sentido, mostramos nuestro malestar ante una Administración que no es transparente ni eficaz en la gestión de los recursos humanos.
 
-- CCOO estima en, al menos ,16000 y 18000 las plazas necesarias para la estabilización del empleo si el cálculo se realiza sobre las cifras que la Consejería aportó el curso pasado en la Mesa Sectorial. Si se calcula sobre los datos aportados en la Mesa Técnica del día 14, serían 14899 según CCOO.  Este cálculo estaría realizado teniendo en cuenta  la plantilla total (funcionarios/as  de carrera y personal  interino), la tasa de reposición estimada por la propia Consejería y el incremento de plantilla acordado en el Acuerdo Sectorial por lo que consideramos insuficiente la propuesta de la Consejería porque no cumple con el acuerdo alcanzado para todo el estado. 

-- CCOO exige de forma inmediata la firma del Acuerdo Sectorial ya que nos parece preocupante la instrumentalización del profesorado que, a día de hoy, no tiene firmado su convenio colectivo.

2.- Oferta Empleo Público (OPE) 2018

La consejería de Educación no ha hecho propuesta. Las distribuciones de plazas que se están difundiendo por las redes son de otras Comunidades Autónomas.

En cuanto tengamos la propuesta de la Consejería de Educación de Madrid la difundiremos.
 
La próxima Mesa General de Empleados Públicos tendrá lugar el jueves 23 de noviembre.
 

 

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lunes 20 de noviembre de 2017

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