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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 21 septiembre 2021.
Tras 35 años de vigencia del Real Decreto de Conciertos, la jurisprudencia del Tribunal Supremo ha consagrado, en la práctica, un único criterio para concertar: tener una ratio alumnado/unidad igual o superior a la de los centros de su entorno. Un criterio perverso, porque supone que los centros susceptibles de perderlo son los que tienen una ratio inferior, generalmente los ubicados en entornos más desfavorecidos y los más comprometidos socialmente.
El 3 de septiembre se publicaron en el BOE las nuevas tablas salariales vigentes a partir del 1 de septiembre para los centros privados de gestión directa. En ellas se recoge un incremento de 10 € para las educadoras, que pasan a percibir 968,09 € mensuales brutos.
La reunión del pasado 7 de septiembre evidencia que las posiciones de CCOO y la patronal siguen muy distantes
CCOO denuncia que el periodo estival ha supuesto de nuevo la pérdida de miles de empleos en el sector de la enseñanza privada, y alerta de que agosto finalizó con un descenso de personas afiliadas a la Seguridad Social del 26,76% con respecto al mes de mayo, porcentaje superior al 24,23% correspondiente al mismo periodo de 2020.
El sindicato se suma a la iniciativa promovida por la Fundación Ángel Llorca para que se mantenga el nombre de la calle Maestra Justa Freire en el callejero de la capital y que no vuelva al callejero de la ciudad el nombre del general Millán Astray.
Si eres monitor/a o coordinador/a en campamentos, casas de colonias y albergues infantiles y juveniles, actividades extraescolares, aulas matinales, ludotecas, etc., tienes derechos.
El pasado 30 de junio se retomó la negociación del XXII Convenio Colectivo. La patronal manifestó su voluntad de adecuar el texto del convenio a la realidad del sector y en este sentido expuso una serie de propuestas sobre retribuciones y jornada laboral, que pasan por incrementar los salarios y por la ampliación voluntaria de la jornada de las y los profesores a cambio de una compensación económica. Además, plantearon un complemento retributivo adicional para las clases que tengan un carácter especial, como puedan ser las clases de mercancías peligrosas, CAP, las de permisos por puntos, etc. En ningún caso se concretaron cifras.
El pasado 1 de julio, CCOO suscribió el acuerdo sobre la adecuación de las tablas salariales de 2020 y 2021 al Real Decreto del SMI que establece un salario mínimo de 950€ mensuales por 14 pagas, consecuencia de la demanda que habíamos interpuesto en la Audiencia Nacional.
El 1 de julio se ha celebrado una nueva Mesa Negociadora que tenía como objetivo adaptar las tablas salariales al SMI y reconocer el derecho de las educadoras a percibir un diferencial respecto de otras categorías. La presión ejercida por CCOO al judicializar ambas cuestiones ha acabado dando sus frutos y ha posibilitado el acuerdo tras varios meses de negociación.
Puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo privada.frem@usmr.ccoo.es o llamando de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 al teléfono 915 36 51 03 y estaremos encantados de atenderte.
XI convenio colectivo de centros de enseñanza privada sin ningún nivel concertado
Con fechas 22,24 y 25 de junio de 2021 se ha producido la extinción de los contratos de desdobles COVID, realizados en la enseñanza concertada el presente curso escolar 2020-2021, bajo la modalidad contractual: “contrato eventual por circunstancias de la producción”.
CCOO firmó las tablas salariales para 2020 y 2021en el marco de la negociación del VII Convenio Colectivo del sector de Enseñanza Concertada. El acuerdo representa un incremento sobre todos los conceptos retributivos de un 2% para 2020 y de un 0,9% para 2021
El 23 de junio CCOO firmó las tablas salariales para 2020 y 2021, fruto de la negociación del VII Convenio Colectivo del sector. El acuerdo representa un incremento sobre todos los conceptos retributivos de un 2% para 2020 y de un 0,9% para 2021. Cabe recordar que dichas subidas son la ratificación de los acuerdos a los que CCOO llegó en el ámbito de la función pública y que permiten seguir ganando poder adquisitivo.
